Ar tinklapių poreikis grįžta? Manau, kad taip. Tinklapis yra gera reprezentacinė priemonė, kur jūs kuriate savo taisykles, savo turinį taip, kaip norite, ir kokiomis norite formomis. Tačiau jam galioja tie patys principai kaip ir bet kuriems skaitmeniniams kanalams – turite atnaujinti, prižiūrėti, modernizuoti. Tinklaraštis („blogas“) yra vienas būdų atnaujinti turinį ir kurti pridėtinę vertę.
Surašiau 8 „kodėl“ verta rašyti tinklaraštį. Nedvejoju, patys savo srityje rastumėte dar ir kitų privalumų.
1) Tinklaraščio turinys išlieka, priešingai, nei, pavyzdžiui, „Facebooko“ „stories“;
2) jį galima lengvai redaguoti, atnaujinti, kopijuoti nuorodas ir dalytis su kitais. Su senesniais įrašais socialiniuose tinkluose nė taip patogu;
3) su tinklaraščio įrašais galite kurti puikią turinio rinkodarą, t. y. vertę savo potencialiems klientams, kuriems atrodysite autoritetas ir jie norės iš jūsų įsigyti paslaugas;
4) jūsų tinklapis bus organiškai atnaujintas ir papildytas unikaliu turiniu – tai pridės pliusų ir SEO;
5) tinklaraštis gali būti bendradarbiavimo priemonė su partneriais – keiskitės įrašais, darykite „backlinkus“, kelkite savo SEO rodiklius;
6) jūs nesate priklausomi nuo greit besikeičiančių socialinių tinklų algoritmų, madų. Jei visgi įdomu, kaip iš principo veikia populiariausi socialiniai tinklai – palieku nuorodas komentaruose.
7) jūsų turinį gali „išgooglinti“, socialinių tinklų įrašų – ne.
8) tinklaraštyje sukurtą turinį galite adaptuoti ir naudoti pranešimams žiniasklaidai, lankstinukams, socialiniams tinklams.
Jei reikės turinio tinklaraščiui, kreipkitės. Turiu 5 metų darbo interneto žiniasklaidoje patirtį ir įžvalgų, kaip pasiekti tikslinį vartotoją.
Ar jau naudojatės „LinkedInu“? Aš asmeniškai šiemet siekiu integruoti šį socialinį tinklą į savo kasdienybę. Kartais būna įdomesnių savaičių, kartais – mažiau. Tačiau iš esmės – visai patinka. Labiausiai dėl to, kad galiu stebėti kitų kolegų idėjas, ką jie mano, įdomus profesinis aspektas.
Norite labiau integruoti šį tinklą į savo veiklą? Surašiau patarimus, kaip perprasti šį tinklą ir kaip jame kurti turinį.
Atrinkau aktualius duomenis apie šį socialinį tinklą. Šie PASAULINIAI duomenys apie „LinkedIną“ yra 2019 m. pabaigos. Drastiškai jie nepasikeitė, bet turėkite mintyje. Ši statistika praverčia kaip orientacija.
Apie trečdalis vartotojų yra 18–29 metų. Lyčių pasiskirstymas apylygis – moterų paskyrų šiek tiek mažiau – visgi neįprasta, lyginant su kitais socialiniais tinklais.
60 mln. kiekvieną mėnesį naudojasi „LinkedIn“ kompiuteryje, 20 mln. – telefone.
Įrašai su nuoroda pasiekia 200 % geresnį įsitraukimą. Nuotrauka įraše padidina komentarų skaičių 98 %. Įrašas su klausimu pabaigoje sulaukia 50 % daugiau įsitraukimo.
7 iš 10 sako, kad pasitiki turiniu, skelbiamu „LinkedIne“.
B2B verslai sako, kad jų 80 % „leadsų“ ateina iš šio tinklo.
Skaičiuojama, kad reklama „LinkedIne“ sugeneruoja 226 % daugiau „leadsų“ nei kitos platformos.
Lietuvoje „LinkedInu“ naudojasi apie 440 tūkst. specialistų.
Remtasi blog.red-website-design.co.uk duomenimis.
Ko nedaryti „LinkedIn“ socialiniame tinkle?
Jau įmerkėte kojas į „LinkedIną“? Įsitikinote, kad tai ne tik darbo skelbimų platforma? Anksčiau dalijausi patarimais, kaip kurti turinį šiame tinkle, aiškinau, kaip iš principo veikia šios platformos algoritmas. Šį sykį – ko nedaryti šiame tinkle. Tiesa, kai kurie punktai gali tikti ir kitose platformose ir apskritai kuriant patikimą įvaizdį.
Neapleiskite „LinkedIno“
Taip, visiems įpročiams reikia laiko, bet jei turite tikslą – siekite jo nuosekliai. Jei pradėjote kurti komunikaciją, darykite tai sistemingai. Planas gali padėti ir dažniausiai padeda, bet reaguokite į rinką, kas vyksta. Aktualijos svarbu.
Jokių senienų „LinkedIn“ tinkle
„LinkedIne“ mes norime matyti „naujas naujienas“ apie jūsų įmonės pokyčius, rinkos tendencijas, prognozes. Kad ir ką tik paskelbtus darbo skelbimus, kurių dar nėra skelbimų portaluose.
Žinoma, pastebėsite, kad jums į srautą pasiūlo net 2 ar 4 savaičių senumo kontaktų įrašus – nieko keisto, algoritmai mano, kad jums tai aktualu ir nenori, kad praleistumėte tų kad ir jau pasenusių naujienų.
Jokio negatyvo?
„LinkedInas“ turi įvaizdį, kad daugiausia čia skelbiamos teigiamos naujienos, o jei buvo įmonės „failų“ – ko iš to pasimokė, kaip suvaldė krizę. Tačiau įprastai čia esantys vartotojai pozityvūs, negaili pagyrų vienas kitam, nesunkiai mezga ryšius virtualiai, reaguoja gyvai ir aktyviai. Žinoma, būna ir kritikos, bet gerokai mažiau ir dažnai santūresnės nei, pavyzdžiui, uždarose „Facebooko“ grupėse.
„LinkedIn“ pamiršti, kad atstovauji įmonei
Vienas blogiausių dalykų, kuris gali įvykti bet kurioje platformoje, renginyje ar kitoje srityje – atminties išsitrynimas. Juokauju.
Turiu mintyje, kad jei esate darbuotojas ar vadovas, tai yra ne laisvai samdomas specialistas, atminkite, kam atstovaujate – kokios jūsų įmonės vertybės, jei tai nėra tik deklaracija, kaip tai, ką jūs transliuojate, skambėtų oficialioje jūsų įmonės paskyroje, naujienlaiškyje. Profesionalumas ir etika šiame tinkle ypač aktualūs, nes jis skirtas bendrauti specialistams apie profesines realijas.
Buvo naudinga? Pritaikysite? Jau žinojote, ko nedaryti „LinkedIne“? Paspauskite vieną iš ikonų:
